Les missions du comité social et économique (CSE) sont nombreuses et très variées. Dans les grandes entreprises, les sujets à traiter sont tellement larges que les élus doivent se répartir les tâches et se spécialiser. C’est pourquoi le Code du travail prévoit l’existence de plusieurs commissions spécifiques. Il s’agit en quelque Lire la suite…
Les ordonnances Macron du 22 septembre 2017 ont réformé en profondeur l’organisation du dialogue social. Les Commissions Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), issues de ce bouleversement, sont souvent assimilées aux ex-CHSCT. Elles font en réalité partie du Comité Social et Économique (CSE), l’instance unique de représentation du personnel Lire la suite…
Obligatoire au sein des entreprises de plus de 11 salariés, le Comité Social et Economique (CSE) est l’instance de représentation des intérêts du personnel. Sa mission est de faciliter le dialogue social entre l’employeur et les salariés. L’adoption d’une résolution ou d’un avis, mais aussi toute prise de décision importante Lire la suite…
Dans le cadre de l’épidémie de Covid-19 ayant émergé en mars 2020, la loi d’état d’urgence sanitaire a adopté des mesures exceptionnelles pour déployer les réunions des instances représentatives du personnel à distance, sans limitation et par tout moyen. Jusqu’au 30 septembre 2021, ces dispositions, par définition temporaires, ont permis Lire la suite…
Dans un précédent article, nous vous présentions les étapes clés de la rédaction d’un compte-rendu de réunion. Aujourd’hui, nous nous intéressons plus particulièrement à l’art difficile de la synthèse. La transcription d’une réunion est un élément précieux à archiver pour de multiples raisons, notamment juridiques. Pour autant, une transcription n’est Lire la suite…
L’ordonnance du 22 septembre 2017 a fusionné les anciennes instances représentatives du personnel (comité d’entreprise, CHSCT et DP) au sein du comité social et économique (CSE). Cette instance désormais unique est obligatoire dans les entreprises embauchant au moins 11 salariés. Elle a la charge de toutes les décisions importantes relevant du Lire la suite…
En mettant au point la sténotypie de conférences, il y a plus de 100 ans, Marc Grandjean n’imaginait probablement pas tous les usages qui seraient fait de son invention. La sténotypie de conférences est à ce jour la méthode de transcription de la parole la plus performante, permettant de saisir tout Lire la suite…
Après nos articles précédents consacrés aux barbarismes et solécismes, ainsi qu’aux tics de langage, voici le troisième épisode de notre série Les Intranscriptibles. Même les discours des meilleurs orateurs sont ponctués d’incorrections. Par conséquent, il appartient aux sténotypistes, transcripteurs et rédacteurs de les gommer à l’écrit, en fonction du type Lire la suite…
Les sténotypistes de conférences peuvent exercer leur métier selon différentes modalités : en libéral ou en salariat, seuls ou (bien) accompagnés. Si l’aspect le plus visible de leur activité est la prise en sténotypie, la relecture, la mise en page, mais aussi le cas échéant la réécriture de la transcription ou Lire la suite…
La sténotypie de conférences garantit la restitution exhaustive d’un discours en un temps record. Depuis plus d’un siècle, les sténotypistes n’ont de cesse d’améliorer leur vitesse de frappe pour atteindre le graal : la saisie à la vitesse de la parole, soit environ 200 mots par minute, et parfois davantage. Lire la suite…
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